工作20年被辭退！老員工「獲賠170萬」養家壓力大 42天後「老闆再次聘請」一開口讓他瞬間石化
過了四十歲，在公司工作的老王明顯有了一股中年危機的感覺，唯恐自己被辭退，所以一直努力的工作，努力的提升自己的技能，畢竟自己是靠技術吃飯的。
回憶過去，老王雖然是大專畢業，但是，後面在工作之餘，也讀了在職的本科，成為了一個非全日制的本科生。
這麼多年，一直在這家公司努力工作，一步一步從助理工程師到工程師，後面也評為了高級工程師。
因為他見證過師傅在40多歲被裁員的真實情況，所以，這麼多年他一直努力的提高自己的技能，就想著能夠靜靜的工作到退休。
平時和老闆的關係處的也不錯，有幾次節假期間，老闆臨時安排的任務，老王也都義不容辭的處理了，老闆對他的印象也不錯。
可是，即便如此，就在老王44歲的時候，還是接到了公司的裁員通知。
的確這幾年經濟形勢不容樂觀，很多外貿訂單逐漸減少。其實從半年前，老王就感受到了老闆的安排，因為從那個時候，老闆就不會再把核心的工作安排給他了，讓他做的都是一些邊邊角角的工作。
沒有想到，半年後，老王就突然接到了人資的裁員郵件。本來想去找老闆爭取一下，又怕撞個沒臉，於是，老王就按照流程執行。
幸好公司還算是比較厚道，按照勞動合同給了老王38萬的補償款，拿到補償款後，老王就失魂落魄的回家了。
以前的他只是感受到中年危機，這次是真的體驗到了，雖然拿到了38萬元（約170萬台幣）的補償，但是，一想到家裡有兩個孩子需要養，還有兩個需要長期吃藥的老人，每個月還有固定的房貸和車貸，老王感受到了前所未有的壓力。
回到家之後，老王簡單給老婆說了一下情形，兩夫妻相對無言，都是感受到了壓力，卻不知道該如何安慰對方。
晚上的時候，老王就開始在網上編寫自己的簡歷，然後準備投簡歷找新的工作了。
一晚上逐字的編寫，一直到晚上11點多，終於編寫好了自己的簡歷，好在這麼多年老王承擔了很多的技術工作，簡歷還是比較豐富的，對於自己的技術，老王還是挺自信的，可惜，一想到自己的年齡，老王還是忍不住的有點擔心。
第二天開始投簡歷，一上午的時間，經過精挑細選，投了30多個崗位，老王就想著接下來準備面試通知。
第二天就是周末，老王心想對方應該都是在周末，最遲自己下周一應該可以接到面試通知，這個周末就這樣寂靜中過去了。
可惜接下來的周一，老王並沒有接到面試通知的電話，這下老王實在是有點慌了。接下來老王還是瘋狂的投遞簡歷，雖然陸續也有接到一些電話面試通知，但是，實際面試的過程中發現都不理想。
就這樣過了一個多月，老王都沒有找到合適的工作，內心的壓力越來越大。
就在這個時候，老王突然就接到了上任老闆的電話，老王不明所以，但是，還是按下了接聽鍵。
對方一番寒暄之後，還是直接說明了來意，原來因為幾個項目的關鍵問題得不到及時解決，新人還是無法勝任老王的工作，所以，老闆有意讓老王回去繼續任職，希望老王可以不計前嫌，繼續堅守崗位。
本來老王差不多就要答應對方了，沒有想到的是，最終對方又說了一個要求，那就是退回前期的補償款，然後薪資降一級處理。
老闆還希望老王能夠明白公司的不容易，當前經濟條件真的很不好。
本來如果願意讓老王回歸工作崗位，老王是認可的，可是一想到對方讓老王退回補償款，還要進行降級處理，並且合同是重新簽訂，老王就有點猶豫了。
退一步說，如果公司過個一年半載的，再次辭退老王，那麼老王能夠拿到的補償款肯定會更少，那到時候，老王該何去何從？
所以，老王猶豫了，他不知道該如何應答老老闆。
大家說，老王應該答應老闆，繼續回去工作嗎？
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