上班太清閒！老闆嫌我白拿薪水「開除我」我二話不說立刻走人 一禮拜後「他上門哭求我復職」薪水加碼
我叫李紅衛，電工，45歲，在一家電子廠做電工，月休4天，包吃包住工資8000（約3萬5台幣）。本來幹得好好的，沒想到上個月老闆覺得我白拿他工資把我辭退了。
老闆主要是覺得我每天沒什麼事做，就是在白拿他錢。走的時候，鬧得有點不愉快。我當場就發狠話了，要我走沒有問題，但是再要我回來，就沒那麼容易。老闆不以為然，顯然是沒明白我說這話的意思，他不知道我留有後手。
我自認為工作也是盡心盡責的，同事關係也處得很好，他們對我評價很高。車間裡面不管誰找到我，哪怕就是一個普通工人，我都是第一時間及時幫忙處理問題，絕對不會像有些人那樣擺架子，非要開個什麼維修單，我不需要，只要給我說一聲就行。遇到棘手的事情，加班加點我也沒有怨言。因此，大家都很喜歡我。
我把全廠的設備都維護保養得好好的，注重巡查設備，早期發現問題，盡量把問題解決在萌芽狀態，不讓問題擴大。
正是因為我平時就把設備保養得得很好，沒有出過什麼大的問題，小問題又隨時解決了，花不了多長時間。因此，我做得很輕鬆，空餘時間比較多，就在廠區，車間到處轉悠，其實更多的時候是在巡視問題，知道的人還好，不知道的人以為我是在玩。
我們老闆平時到車間來，每次我都沒當一回事，還是繼續轉悠。我覺得他是老闆，我是電工，我們互不搭噶，我把工作做好就行了。沒想到的是，這樣一次兩次還好，次數多了，他就認為我好像每天無所事事，就是在到處瞎溜達。
這個我是有預感的。有一次，老闆叫我到倉庫去幫忙搬貨，說是倉庫的人手不夠。我當時就不太樂意，心想，什麼人手不夠，也沒聽說倉庫有哪個人辭工，分明就是對我有看法。
我覺得自己的崗位是電工，再怎麼也是一個技術活兒，搬貨那種事，不需要任何技術，就是干體力，我怎麼可能去干，也太掉價了，要是我去幹了，以後還指不定要我做別的什麼事，那我還是不是電工？於是我就說，現在要去點檢設備，沒有空。
老闆說，現在生產都很正常，點檢的事兒可以放在以後。我說那不行，點檢都是有周期要求的，超過了時間點設備就可能出故障，問題就會越來越大，耽誤不得。
老闆看我拒絕，似乎有些不高興，說我：看你就是不想去搬貨，什麼點檢就是一個借口，我就是看到你每天都在到處閑逛，無所事事才安排你去搬貨的。
老闆這樣一說，我也有些不高興了，我把設備一心一意保養得好好的，居然說我無所事事，瞬間感到內心無比的委屈。但是，我還是跟老闆解釋，不能讓他誤會，說設備的事，功夫是用在平時，我一般是提前發現問題，然後立刻就處理了，別看我到處轉悠，其實我是在發現問題。
老闆說：你就是說得天花亂墜，我也不信，你還能提前預知問題，你是覺得我不懂設備是吧，告訴你，我是老闆，我安排你做什麼，你就得做什麼，沒有討價還價的餘地。
我說：你就是不懂設備，那好，既然你是這樣認為的，你完全可以去找一個一天到晚忙著修機的電工來，你可以炒掉我，我二話不說，立刻走人。
我敢這樣跟老闆說話，我是有底氣的，他只要敢炒掉我，我保證他還會求我回來。
其實，說起來這一點，我有點不好意思講，算是我的一個秘密。我有一個特點，就是做事會留一手。我清楚，做我們這一行，雖說有點技術，但也不是什麼大不了的，老闆隨時可以找個人替代。為了保住自己的飯碗，廠子的一些關鍵設備，我都把線路重新進行了改裝，還故弄玄虛的接幾路額外的線，裝一些無關緊要的器件，除了我自己能看懂，別人根本就看不懂。程序裡面我也設定一些開關，只要某一個開關不打開，機器就動不了。
只要我還在這個廠裡做事，我保證設備就是正常的，但是只有我一離開，一出問題別人要搞定就沒那麼容易了。廠子裡面的其他人不知道我的這一操作，老闆更是不清楚。
我跟老闆頂嘴，還說他不懂設備，完全不把他放在眼裡。他氣得不行，直接跟我說，明天不用來上班了，今天就結工資走人。
正是因為我早就留來一手，我也無所謂，走就走唄。於是我就這樣算正式被老闆辭退了。
在我走的第二天，我通過廠裡的同事得知，老闆又招進來一個新的電工。動作夠快的，我現在都懷疑老闆讓我走是不是有預謀的。只是，他不知道，我還留有後手，到時看他怎麼收場。
果不其然，我走了才一個星期，老闆就給我來電話了。原來，一台關鍵設備啟動不了了，他們不知道是什麼原因，新來的電工摸不著頭腦，說線路太複雜。老闆找了外面的人來搞，也是一頭霧水，還說要重新設計電器控制系統，成本就比較高。老闆一聽頭就大了，說我在的時候設備根本就沒有出過問題。
一開始我本來是不想接他電話的，實在是太氣人，後來看他連續給我打了六次，實在過意不去就接了。
他在電話裡說已經停機五天了，一個產品也沒做，損失太大，說我應該知道問題出在哪裡，要我回去幫忙處理，一切費用保報銷。我一聽是這事，說我現在很忙，沒時間，就把電話掛掉了。他後面再打電話，我就是不接，我就是想讓他嘗嘗沒有我的滋味。
又過了一天，老闆居然親自上門找我來了，他知道我住在哪裡，還提了一大堆禮品。話裡話外就是要我不計前嫌，說自己確實在設備方面就是一個外行，要我回去幫忙把問題處理好，如果願意留下來上班也可以，平時不再管我，工資加到10000（約4萬5台幣）。
我還是一副愛理不理的樣子，他不得已要給我下跪，最後我看他眼淚都流出來了，又看他把話說到這份上，實在是不忍心，也就答應幫忙回去處理問題。
當天下午，我就回到廠裡，十分鐘不到設備就處理好了。
看生產正常了，老闆心情一下子就好了，硬是要請我吃飯，還一再挽留要我回來上班。
其實，我也很猶豫，正在考慮到底要不要留不留下來上班，畢竟設備裡面有一些線路都是我設的陷阱，我如果在那裡上班還好，要是不去，還是要告訴他們怎麼處理才行。這裡想徵求一下大家的意見。
通過這件事，我終結了一些看法：
一，要掌握好技術，只要有真材實料，再加上工作認真負責的態度，走到哪裡都不怕。
二，為了自己的飯碗，在不影響別人利益的情況下留一手是最好，特別是搞技術的人。
三，遇事要跟老闆好好溝通，以免產生誤解，老闆也要懂得如何管理，看到問題的本質。
大家有什麼不同的看法和建議也歡迎分享出來。
文章來源：頭條